Фирмен регистър
Холдинг Системи за Човешко Развитие
- ЕИК 208687655
- Еднолично дружество с ограничена отговорност
- Действаща
- София (столица), Столична, гр. София, п.к. 1632, р-н Овча купел, ж.к…
Следи тази фирма Имейл при всеки нов спечелен договор. Част от платените планове.
Данни от Търговския регистър
Холдинг Системи за Човешко Развитие е еднолично дружество с ограничена отговорност, ЕИК 208687655. Управлява се от Красимира Христова Ангелова.
- Наименование
- "ХОЛДИНГ СИСТЕМИ ЗА ЧОВЕШКО РАЗВИТИЕ" ЕООД
“HUMAN SYSTEMS HOLDING” Ltd. - ЕИК
- 208687655
- Правна форма
- Еднолично дружество с ограничена отговорност
- Статус
- Действаща
- Седалище и адрес
- София (столица), Столична, гр. София, п.к. 1632, р-н Овча купел, ж.к. „Овча купел 1“, бул./ул. ул. „Монтевидео” № 63
- Капитал
- 1 000 €
- Предмет на дейност
- Придобиване, управление, оценка и продажба на участия в български и чуждестранни дружества; придобиване, управление и продажба на облигации; придобиване, оценка и продажба на патенти, отстъпване на лицензии за използуване на патенти на дружества, в които холдинговото дружество участвува; финансиране на дружества, в които холдинговото дружество участвува, както и извършване на всякакви други дейности ,свързани с инвестиционни и управленски дейности на холдингови дружества , които не са забранени със закон, а когато по закон е необходимо разрешение за извършване на определени сделки – след получаване на такова.
Източник: Търговски регистър и регистър на ЮЛНЦ към Агенцията по вписванията, публична справка за актуално състояние.
Управители и собственици
Управление и представителство
1- К Красимира Христова Ангелова Управител
Собственици и съдружници
1- К Красимира Христова Ангелова Едноличен собственик
Дяловете и всички други фирми, в които участват тези лица, са в модул „Фирми“. Пробвайте безплатно
Финансови показатели
в хиляди евро| Година в хиляди € | 2021–2025 |
|---|---|
| Обявен отчет в ТР |
Финансовите данни са извлечени автоматично от отчетите, обявени в Търговския регистър, с информативна цел. Възможни са грешки – преди важно решение сверете с оригиналния отчет.